Аттестационная комиссия УМВД России по Калининградской области

В соответствии с приказом МВД России от 1.02.2018 № 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" в УМВД России по Калининградской области создано и функционирует 20 аттестационных комиссий, в том числе аттестационная комиссия УМВД России по Калининградской области. В рамках аттестационной комиссии действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и федеральных государственных гражданских служащих.

Положение и состав аттестационной комиссии УМВД России по Калининградской области утверждены приказом УМВД России по Калининградской области от 13.06.2018 года № 464.

Заседания аттестационной комиссии УМВД России по Калининградской области проводятся в здании УМВД России по Калининградской области по адресу: город Калининград, Советский проспект, 7.

Собственного адреса электронной почты аттестационной комиссии УМВД России по Калининградской области нет. Для направления обращения воспользуйтесь сервисом «Прием обращений».

Положение об аттестационной комиссии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области по вопросам федеральной государственной гражданской службы (утверждено приказом УМВД России от 09.08.2016 № 225 с изменениями, внесенными приказом УМВД от 21.06.2018 № 516)

Положение и состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих УМВД России по Калининградской области и урегулированию конфликта интересов и ее состава утверждены приказом УМВД от 9.08.2016 № 226, с изменениями внесенными приказом от 13.06.2018 года № 465.

 

1.      Настоящим Положением об аттестационной комиссии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области по вопросам федеральной государственной гражданской службы    в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих^ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в УМВД.

2.      Аттестационная комиссия УМВД по вопросам федеральной государственной гражданской службы в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № ПО «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», приказом МВД России от 17 марта 2008 г. № 245 «Об утверждении Регламента работы аттестационной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы» и настоящим Положением.

3.      Аттестационная комиссия проводит аттестации, а также квалификационный экзамен и оценку знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих, за исключением федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации.

4.      Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в структуре УМВД, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

5.      Аттестации не подлежат гражданские служащие:

а)      проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;

б)      достигшие возраста 60 лет;

в)      беременные женщины;

г)       находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д)      замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);

е)       в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

6.      Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами.

7.      Внеочередная аттестация может проводиться:

а)      по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б)      по решению начальника УМВД, после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей гражданской службы в структуре УМВД;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

8.      По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом подразделении У МВД, территориальном органе МВД России на районном уровне, подчиненном УМВД , в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

II.      Организация проведения аттестации

9.      Для проведения аттестации гражданских служащих по решению начальника УМВД издается правовой акт УМВД, содержащий положения:

а)      о формировании аттестационной комиссии;

б)      об утверждении графика проведения аттестации;

в)      о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;

г)       о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

10.    Аттестационная комиссия формируется правовым актом УМВД в соответствии с частями 9-12 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются начальник УМВД и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые УМВД по запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представители общественного совета УМВД, кандидатуры которых представляются этим советом по запросу начальника УМВД. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в УМВД может быть создано несколько аттестационных комиссий.

11.    Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

12.    График проведения аттестации ежегодно разрабатывается Управлением по работе с личным составом УМВД1, утверждается правовым актом УМВД и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

13.    В графике проведения аттестации указываются:

а)      наименование подразделения УМВД, территориального органа, в которых проводиться аттестация;

б)      список гражданских служащих, подлежащих аттестации;

в)      дата, время и место проведения аттестации;

г)       дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей подразделений УМВД и территориальных органов.

14.    Утвержденный правовым актом УМВД график проведения аттестации в установленном порядке направляется руководителям подразделений УМВД и территориальных органов, гражданские служащие которых подлежат аттестации, а также членам аттестационной комиссии. Названные руководители организуют ознакомление с графиком проведения аттестации подлежащих аттестации гражданских служащих.

15.    Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель подразделения УМВД и территориального органа, гражданский служащий которого подлежит аттестации, представляет в аттестационную комиссию утвержденный им и подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение № 1). К указанному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период.

16.    Отзыв, предусмотренный пунктом 15 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а)      фамилия, имя, отчество;

б)      замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в)      перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

г)       мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

17.    К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

18.    УРЛС не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III.     Проведение аттестации

19.    Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

20.    На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет его непосредственный руководитель.

21.    В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает представленные документы секретарь аттестационной комиссии.

22.    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

23.    Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям но замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующими территориальными органами УМВД задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

24.    Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

25.    Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

26.    По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а)      соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б)      соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в)      соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г)       не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

27.    Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме, установленной приложением к Положению о проведении аттестации федеральных государственных гражданских служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от ] февраля 2005 г. № 110. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

28.    Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику УРЛС не позднее чем через семь дней после ее проведения.

29.    В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт У МВД или принимается решение начальника УМВД о том, что гражданский служащий:

а)      подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б)      направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в)      понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

30.    При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

3 1. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV.    Проведение квалификационного экзамена

32.    Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) аттестационная комиссия проводит на основании правового акта УМВД, подготавливаемого в установленном порядке УРЛС с учетом норм Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111.

33.    В правовом акте УМВД указываются:

33.1. Дата и время проведения квалификационного экзамена.

33.2. Список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.

33.3. Перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

34.    Правовой акт УМВД о проведении квалификационного экзамена в установленном порядке направляется руководителям подразделений УМВД и территориальных органов, гражданские служащие которых поименованы в акте, а также членам аттестационной комиссии. Названные руководители организуют доведение решения о проведении квалификационного экзамена до сведения указанных в нем гражданских служащих. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

35.    Руководитель подразделений и территориальных органов УМВД, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (приложение № 2).

36.    Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с указанным отзывом под расписку.

37.    Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с названным отзывом.

38.    Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена гражданского служащего проводится в порядке, установленном главой III настоящего Положения.

39.    При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) 

гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

40.    Решение о результате квалификационного экзамена выносится

аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием      простым

большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский    служащий признается сдавшим

квалификационный экзамен.

41.    По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

41.1. Признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина.

41.2. Признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

42.    Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

43.    Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику УМВД не позднее чем через семь дней после его проведения.

44.    Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

45.    Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

46.    Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Официальный сайт Министерства внутренних дел Российской Федерации
© 2019, МВД России